研修・表彰制度 | 新卒採用サイト

業界No.１でいられるのは一人ひとりの力があるから。
だからこそ、きちんと頑張りを評価します。

車の知識が無くても、宇佐美には充実した研修制度があり、社内ＯＪＴにより先輩社員から細かな指導を受けながら実務を進めていきます。
日々の業務で残すことができた成績をふまえ、目に見える形での表彰があります。

Joint Training各種研修制度

年に一度、宇佐美グループで働く管理職と優秀社員の約750名が一堂に集まり開催されます。全国各地で活躍する同期・同年代の仲間とふれあう機会にもなり、互いに刺激しあい高めあうことができます。

同じ部門の同期・同年代の仲間と参加する研修です。「入社研修」「入社フォロー研修」「基礎習得研修」「中堅社員研修」など、基礎知識を身につける研修を行いますので安心です。その後、「トラック作業研修」「SS管理者研修」などの専門的な技術や知識を養う研修も用意しております。

キャリアに応じた研修です。「新任役職者研修」「統一店長研修」「営業担当者研修」「営業マネジメント研修」など、ご自身のステップにあわせてキャリア別の幅広い研修を用意しております。

１年間のみなさんの努力を正当に評価し、優秀社員の表彰制度を設けています。宇佐美は一人ひとりが輝ける環境づくりに力を注いでいます。

勤続年数10年・20年・30年・40年ごとに社員を労い表彰しています。

選抜された優秀社員・役職者で
行われる特別研修

年に1回選出される優秀社員と将来を期待される役職者を対象に、
海外研修を実施しています。研修ではありますが、長期間海外に行けるため、
この研修をモチベーションに日々の業務に励んでいる社員もいます。

優秀社員を対象に、ハワイでの研修を実施しています。

将来を期待される役職者を対象に、海外研修を実施しています。