管理部門のしごと
主な仕事内容

管理部門のお仕事は、主にSS販売部と営業部のバックオフィス業務を主体として担います。業務の先にある仲間の笑顔を想像して、正確に滞りなく進めることが求められます。業務内容が幅広く、専門的な知識を身に着けることができ、自身の成長が会社の成長につながる重要なポジションです。

  • SS・営業の後方支援 SS・営業の後方支援

    SS・営業の後方支援

    サービスステーションや営業部門のサポートも管理部門の役割です。現場で対応することのできないバックオフィス業務等、運営や営業活動に専念できるように、管理部門がバックアップしています。

  • 総務・経理 総務・経理

    総務・経理

    総務経理のお仕事は、従業員が円滑にストレスなく働けるよう、潤滑油役となり、仕事のサポートを行います。また、管理部門の目線から、各部門へアドバイスを行います。

  • 人材育成 人材育成

    人材育成

    これまで経験してきたことの伝承を行います。後輩が自らを超えていくよう支援を行いつつ、自らは新たなステップへ挑戦し、お互いの成長を図ります。

管理部門
やりがい

  • お客様や従業員への適切なサポートにより、頼られる存在として活躍できる
  • お客様満足度(CS)や従業員満足度(ES)を高めることで、
    間接的に売り上げUPに貢献できる
  • 早い段階で責任ある仕事が任せてもらえる
  • 総務経理やシステム、債権管理まで、業務の幅が広く
    様々なノウハウ・知識が習得できる

管理部門
身に付くスキル

  • バックオフィス全般業務

    バックオフィス
    全般業務

    各部門がそれぞれの業務に集中できるようにサポートするバックオフィス業務は、優しさや気配り、広い視点を身に付けることができます。

  • 管理力

    管理力

    自分の部署だけでなく、会社全体を意識しながら物事を進める管理部門。広い視野での管理能力が身に付きます。

  • 情報収集・処理力

    情報収集・処理力

    幅広い業務を担当するため、チームで進める仕事や自分の力で完結させる仕事があります。情報収集から完了まで行うことで、自己完結能力が身に付きます。

  • 調整力

    調整力

    各部門からの要望、法人・個人のお客様から幅広いお仕事が集まる管理部門では、迅速・確実・適切に処理することが求められるため、各所の要望を整理して解決する力が身に付きます。

  • コミュニケーション力

    コミュニケーション力

    社内外全ての宇佐美の関係者と話す機会がたくさんあるため、パイプ役としてのコミュニケーション能力が身に付きます。

管理部門
1日のスケジュール

  • 07:00

    起床・朝食・支度

  • 07:30

    出勤

  • 08:30

    出社

  • 08:35

    朝礼・引継ぎ

  • 08:40

    清掃

  • 09:00

    メール確認・データ精査

  • 10:00

    報告資料作成

  • 10:30

    関連部署への報告資料発信

  • 11:00

    問い合わせ対応

  • 12:00

    昼食

  • 13:00

    来客対応

  • 14:00

    部内ミーティング

  • 16:00

    資料作成

  • 16:30

    会議資料作成、

    全社通知内容の発信

  • 17:30

    退勤

  • 18:00

    英会話教室、友人と会食

  • 22:00

    帰宅、入浴

  • 23:00

    就寝